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- 🧭 Evita la montaña de murrículums: Olvídate de leer pilas enteras de currículums. Nuestro enfoque se basa en videos cortos, lo que te permite conocer a los candidatos más allá de las palabras escritas.
- 🔍 Observa, escucha, siente: Antes de la primera entrevista, observa su presencia, escucha su comunicación y siente su actitud. Así podrás tomar decisiones informadas.
- 🎯 Agilidad en la búsqueda: Llega a los finalistas de manera rápida y económica. Nuestro método optimiza tu búsqueda de talento.
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El videocurrículum: Una ventana al verdadero potencial del candidato
Se trata de una herramienta revolucionaria en términos de RRHH que ofrece una presentación profesional y ocupacional dinámica. Los aspirantes a un empleo pueden demostrar quiénes son realmente, cómo se presentan, qué piensan y cuáles son sus logros, todo a través de acciones reales.
A diferencia de un currículum tradicional, un video CV revela las siguientes habilidades que los documentos escritos no pueden transmitir: comunicación, creatividad, personalidad y entusiasmo. Aquí te mencionamos algunas ventajas clave de esta herramienta:
- Ahorro de tiempo y recursos: Realiza una preselección eficaz y veloz, identificando a los candidatos ideales sin la necesidad de revisar incontables currículums o hacer llamadas interminables. 🕒
- Conocimiento profundo de los candidatos: Observa y escucha a los candidatos en acción, lo que te brinda una perspectiva más clara de su potencial, actitud y cómo encajarían en la cultura de tu empresa. Evalúa también sus habilidades digitales y su capacidad para innovar. 👀
- Mejora la imagen corporativa: Al publicar empleos gratis en Piura, Perú, muestras que tu empresa es vanguardista y moderna, atrayendo a los mejores talentos y elevando tu prestigio. 🚀
Problemas que evitas con el videocurrículum
No solo es beneficioso, sino que previene ciertos problemas típicos de los métodos de selección tradicionales:
- Fraudes Ocupacionales: Evita contratar a personas que no cumplen con los requisitos o que podrían tener una ética cuestionable. El videocurrículum te permite verificar la autenticidad de la información proporcionada.
- Decisiones mal informadas: Amplía tus criterios de selección y obtén una visión más completa de los candidatos, evitando así decisiones basadas en información incompleta.
- Exceso de entrevistas presenciales: Reduce significativamente el número de entrevistas en persona al filtrar previamente a través de los videocurrículums.
La evaluación de candidatos a través del video CV
El Video CV pone el foco en la persona, su manera de comunicarse y su comportamiento, antes de considerar su historial académico y profesional. Esta metodología moderna posiciona a las empresas a la vanguardia del mercado laboral y es crucial para formar equipos de alto rendimiento. 🎥
Si no sabes cómo evaluar talento a través de videos, puedes descargar nuestra prueba de evaluación gratuita y descubre el impacto positivo que el Video CV puede tener en tu proceso de selección de talentos.
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- Define el perfil ideal que se ajuste a la visión de tu empresa.
Dato Importante: Antes de publicar, define claramente el perfil que buscas, pensando en las necesidades específicas de tu empresa.
- Recibe Currículums en Video 🎥
- Los candidatos enviarán sus currículums en formato de video.
- Conoce a los aspirantes de manera más personal y auténtica.
La Clave: Prepara una lista de aspectos clave para evaluar a los candidatos en los videos.
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