Conoce la nueva forma de publicar empleos gratis en Resistencia, Chaco, que es tendencia:mayor rapidez, ahorro de tiempo y costes, usando como estrategia la recepción de videos curriculares en lugar de hojas de vida escritas. Con CazVid podrás cambiar las reglas del juego y mejorar tus procesos de selección de personal:
🕵️ ¿Y si conoces cómo son, qué piensan y cuál es la actitud de los candidatos antes de entrevistarlos?
💰 Imagina lo que podrías ahorrar en tiempo y recursos.
♂️📑 Y lo mejor de todo: no tienes que revisar pilas enormes de currículums escritos.
Conoce las ventajas del video curricular, una herramienta innovadora que te permite evaluar mejor a los candidatos y mejorar tus procesos de selección, completamente gratis. 📲💻🆓
1 video currículum vale más que 100 currículums escritos: ¿por qué?
Si eres un empleador, un profesional de recursos humanos o una empresa que ofrece vacantes, debes saber que los métodos tradicionales de selección no siempre dan los resultados esperados. Los currículums escritos no siempre reflejan el verdadero potencial de los aspirantes. Esta es la principal razón por la cual cada vez más empresas optan por el video currículum, la nueva forma que es tendencia a la hora de publicar empleos gratis en Resistencia, Chaco y atraer a los mejores talentos.
¿Qué ventajas tiene el video currículum frente al currículum escrito? Conócelas aquí 👇
- Ves y escuchas al candidato, esto te da una mejor impresión de sus habilidades de comunicación, actitud, motivaciones, personalidad y propuesta de valor. 🕵️
- Filtras a los aspirantes al puesto de trabajo que no cumplen con los requisitos mínimos o que no se ajustan al perfil que buscas, ahorrándote tiempo y recursos. ♂️⏰💰
- Evalúas las competencias y destrezas específicas que requiere el puesto, como el dominio de un idioma, el manejo de una herramienta o la capacidad de resolver problemas. 🔎
- Ofrece una oportunidad de diferenciarte de la competencia y de mostrar tu cultura organizacional, lo que puede mejorar tu employer branding y crear más interés y fidelidad entre los candidatos. 😎
Evita ilícitos laborales al publicar empleos gratis en Resistencia con CazVid
Uno de los riesgos más grandes que enfrentan las empresas al contratar personal es precipitarse al abismo de los ilícitos laborales. Como resumen, cuando hablamos de este tipo de fraudes, nos referimos a actos ilegales o inmorales que realizan algunos empleados o candidatos para obtener beneficios personales a costa de la empresa. ¿Cuáles son? Veamos:
- Corrupción: ofrecer o aceptar sobornos, comisiones, favores o regalos a cambio de influir en una decisión o acción que beneficie a una de las partes.
- Apropiación de bienes indebidos: uso o desvío de los recursos o activos de la empresa para fines personales o ajenos a la actividad laboral.
- Manipulación de facturas y estados financieros: alterar, falsificar o inventar documentos contables o financieros para ocultar o inflar ingresos, gastos, ganancias o pérdidas.
- Robo de información o propiedad intelectual: acceso, copia, difusión o venta de datos confidenciales, secretos comerciales, patentes o marcas registradas de la empresa sin autorización.
Estos fraudes ocupacionales pueden causar graves consecuencias para la empresa, como pérdidas económicas, daños a la reputación, demandas legales, multas o sanciones, e incluso el cierre o la quiebra.
Estas son las principales razones por las cuales es fundamental prevenirlos y detectarlos a tiempo.
Una nueva forma de prevenirlos
¿Se pueden evitar estos inconvenientes desde el proceso de selección? Sin duda que sí. El video curricular, por tanto, permite a los empleadores conocer mejor a los candidatos, observar su lenguaje corporal, expresión facial y tono de voz, y con ello detectar posibles señales de alerta, contradicciones, evasivas, falta de sinceridad, cuidado de imagen personal.
De este modo se pueden descartar los candidatos que no generen confianza o que no se ajusten a los valores y la ética de tu empresa.
Pasos para publicar empleos gratis en Resistencia, Chaco, con CazVid
Aprovecha las ventajas del video curricular para mejorar tus procesos de selección de talento humano. El procedimiento es sencillo, fácil de realizar, sin necesidad de llenar largos formularios, poner en riesgo tus datos, o usar tarjetas de crédito para membresías. Veamos:
- Publica tu anuncio: Instala la App de CazVid o ingresa a nuestra versión web, y crea tu anuncio de empleo según el perfil que buscas. Atención: define bien el perfil y has todo lo posible para que sea coherente con las necesidades reales de la empresa.
- Evalúa a los candidatos: Cuando publiques tu anuncio, recibirás videos CV de los candidatos en la plataforma. Es hora de observar, escuchar y evalúar a los candidatos a través de sus videos, para realizar una primera lista de finalistas, sin revisar cientos de currículums. Importante: Utiliza nuestra herramienta de evaluación de candidatos centrada en el uso del video para valorar mejor las postulaciones.
- Contacta a tus finalistas: Después de hacer tu primer filtro, contacta a los finalistas. Esta vez solicita sus currículums escritos y agenda una entrevista personal. CLAVE: solo leerás los currículums que necesites. No todos.
Como puedes ver, publicar empleos gratis en Resistencia, Chaco, a través de CazVid, resulta innovador, económico, eficiente y ventajoso para tu marca empleadora y personal de recursos humanos.
