Cuanto gana un pintor en Panamá: guía salarial 2026 para empleadores

A 2026, un pintor en Panamá gana aproximadamente entre unos 651 y unos 2462 balboas al mes de sueldo base, según datos de Computrabajo y Paylab, con el piso anclado en el salario mínimo que le aplique. Conviene tener presente desde el principio que el piso legal no es un número único nacional como en otros países: en Panamá el salario mínimo se fija por hora y varía según la región, el tamaño de la empresa, la ocupación y la actividad económica. Para un pintor, el piso depende de cómo se clasifique el puesto: un pintor de obra o residencial dentro de una constructora entra en la actividad de construcción, cuya tarifa es 3.30 balboas la hora en la Región 2 (cerca de 686 balboas al mes a la jornada legal de 48 horas) y 3.51 en la Región 1 (unos 730 balboas); en cambio, un pintor industrial, un pintor de pistola en un taller o un ayudante de pintor en una empresa pequeña puede caer en una casilla de manufactura o comercio de pequeña empresa, cuyo mínimo por hora es más bajo y se ubica, en términos mensuales, en una franja aproximada de 406 a 651 balboas. Por eso el extremo bajo del rango de este cargo, alrededor de 651 balboas, corresponde a esa casilla de pintor industrial o de pequeña empresa, que es la más baja aplicable a un pintor, y no queda por debajo del mínimo de construcción porque pertenece a otra actividad y casilla, con su propio piso. Hay que añadir que esos 686 a 730 de construcción son el mínimo general: si el pintor trabaja en una obra cubierta por el convenio colectivo del sector construcción, el que negocian la cámara panameña de la construcción CAPAC y el sindicato SUNTRACS, el piso obligatorio es la tarifa de ese convenio, más alta que el mínimo general, y el empleador de la obra cubierta debe pagarla, como se explica más abajo. Como el balboa está a la par con el dólar estadounidense, todas estas cifras equivalen a dólares. Esta guía está escrita para empleadores que necesitan definir cuánto ofrecer para atraer y retener buenos pintores sin sobrepagar ni quedarse cortos frente al mercado, con cifras orientativas y una explicación clara de qué hay detrás de cada rango.

Una aclaración importante antes de los números, porque es una fuente frecuente de confusión. El salario mínimo panameño no es una cifra nacional única: se fija por hora, y la tarifa cambia según en qué región operas (la Ciudad de Panamá y Colón están en la Región 1, con tarifas más altas), el tamaño de tu empresa, la ocupación y la actividad económica. Para un pintor, la casilla aplicable no es siempre la misma: si pinta obra o vivienda dentro de una constructora, su actividad es construcción, y ahí la tarifa por hora es 3.30 balboas en la Región 2 y 3.51 en la Región 1, que a la jornada legal de 48 horas equivalen a un piso cercano a 686 balboas al mes en la Región 2 y a unos 730 en la Región 1. Si en cambio trabaja como pintor industrial, de pistola en un taller o como ayudante en una empresa pequeña de manufactura o comercio, la tarifa por hora que le corresponde es más baja, y en términos mensuales cae en una franja aproximada de 406 a 651 balboas. Por eso, cuando ves avisos reales de pintor en Panamá publicados entre 640 y 651 balboas, no están por debajo del mínimo: corresponden a esa casilla de pintor industrial o de pequeña empresa, cuyo piso por hora es menor que el de construcción. El número clave para un empleador es identificar en qué casilla cae tu puesto y convertir esa tarifa por hora a tu jornada real: conviene confirmarla en la tabla oficial de MITRADEL antes de cerrar una oferta. Cualquier número de base que veas por debajo del mínimo que te aplique suele venir de jornada parcial, de avisos antiguos o del sector informal.

Cuánto gana un pintor en Panamá

El rango habitual a 2026 para un pintor formal de tiempo completo va desde el salario mínimo que le aplique hasta cerca de 2462 balboas al mes de sueldo base, y conviene entenderlo por niveles:

Entry / sin experiencia: un pintor que empieza, o un ayudante de pintor, en un cargo formal de tiempo completo gana como mínimo el salario mínimo de su casilla. Para un pintor industrial o de pequeña empresa ese piso ronda los 651 balboas mensuales, que es justo donde se ubican muchos avisos reales de Computrabajo (pintor industrial cerca de 651 balboas, ayudante alrededor de 650 y pintor automotriz cerca de 640, todos dentro de esa franja de pequeña empresa); para un pintor de obra o residencial en construcción el piso es algo más alto, desde unos 686 balboas en la Región 2 y unos 730 en la Región 1, a la jornada de 48 horas; y si esa obra está cubierta por el convenio colectivo del sector construcción, el piso sube a la tarifa del convenio, del orden de 1080 a 1230 balboas al mes para un pintor según la categoría, que es la obligatoria para el empleador de la obra cubierta. Las cifras más bajas que reportan algunos agregadores suelen corresponder a esquemas de medio tiempo o informales, no a un contrato formal de jornada completa. A esa base se le suman, en muchos casos, las horas extra de obra y los trabajos particulares de fin de semana que elevan el ingreso real por encima del piso.
Con experiencia: un pintor con trayectoria, buen historial de acabados parejos y trabajo bien terminado se ubica en la parte media del rango, hacia los 1000 a 1700 balboas mensuales de base, sobre todo cuando suma horas extra, trabajo por obra y el reconocimiento de su confiabilidad. Paylab sitúa el promedio del pintor con varios años de experiencia cerca de los 1680 balboas mensuales.
Especialistas y trabajo industrial: los pintores de pistola, de acabados industriales (anticorrosivos, epóxicos), estructurales o navales, y quienes trabajan en grandes obras de construcción, plantas o astilleros, alcanzan la parte más alta del rango, cerca de los 2000 a 2462 balboas mensuales o más, sobre todo con horas extra. En estos perfiles también son frecuentes los viáticos por obra fuera de la ciudad y los recargos por domingo o feriado.

La lectura para un empleador es directa: la base mínima está fijada por el mínimo de la casilla que aplique y no puede bajar de ahí, mientras que el ingreso total competitivo en 2026 se ubica en la parte media o alta del rango una vez sumadas las horas extra, el décimo, el trabajo por obra y los componentes variables. Estas cifras son orientativas y de 2025-2026; verifica los valores vigentes para tu región y especialidad antes de cerrar una oferta. Y recuerda la regla que rige todo el cálculo: por más que un promedio histórico sugiera un número menor, ningún pintor formal de tiempo completo puede ganar una base por debajo del salario mínimo que le aplique según su actividad y región.

Las fuentes públicas dan cifras que conviene leer con criterio. Computrabajo muestra ofertas reales de pintor en Panamá en una banda de 640 a 651 balboas al mes, concentradas en perfiles de pintor industrial, ayudante de pintor y pintor automotriz de pequeña empresa, que es justamente la casilla de mínimo más bajo aplicable a este oficio. Paylab, por su parte, reporta para el pintor en Panamá un salario mensual bruto que va desde unos 729 balboas en el extremo inferior hasta cerca de 4025 en el superior, con un percentil 10 alrededor de 870 balboas, un promedio cercano a 1680 para quienes acumulan varios años de experiencia y un percentil 90 de unos 2462 balboas. La diferencia entre ambas fuentes refleja la amplitud real del oficio: los avisos de Computrabajo capturan el segmento de entrada y de pequeña empresa, mientras que Paylab incorpora perfiles formales mejor remunerados, como los de pistola, industriales o de gran obra. Léelas en conjunto, no de forma aislada: la banda baja te dice dónde empieza el mercado de entrada y la alta, hasta dónde llega un especialista con experiencia.

La variación geográfica también es notable, y en Panamá tiene además un efecto legal: la región determina el mínimo aplicable. La Ciudad de Panamá y Colón, en la Región 1, parten de tarifas por hora más altas y concentran más demanda de talento, mientras que en la Región 2 el piso por hora de construcción es más bajo. Si tu obra o empresa está en la capital, tu referencia salarial debería ser más alta; si está en una localidad de la Región 2, el rango típico será más modesto, aunque siempre por encima del mínimo que te corresponda. En ambos casos la recomendación es la misma: parte de datos locales y actuales, y del mínimo vigente que aplique a tu actividad y región, no de una cifra promedio que quizá no refleje tu realidad específica.

Qué factores afectan el salario

El rango por encima del piso legal es amplio porque varios factores mueven el número final:

Experiencia: un pintor con historial comprobado de acabados parejos, buena preparación de superficie y trabajo que no regresa vale más que uno que empieza, porque reduce los retrabajos, el desperdicio de material y las quejas que cuestan dinero y reputación a la obra o empresa.
Especialización: un pintor de pistola, de acabados industriales (anticorrosivos, epóxicos), estructurales o navales gana más que uno de brocha y rodillo residencial, porque su perfil es más escaso y resuelve trabajos que pocos pueden atender con la calidad y la seguridad requeridas. La especialización es uno de los factores que más mueve el ingreso por encima del piso, y empuja a los perfiles experimentados hacia la parte alta del rango.
Ciudad y región: la Ciudad de Panamá y Colón, en la Región 1, parten de un mínimo más alto y concentran más demanda; las constructoras grandes y las plantas industriales de la capital suelen pagar por encima del piso para perfiles con experiencia, mientras que la Región 2 arranca de tarifas por hora más bajas.
Tipo de obra y empresa: un contratista de barrio paga distinto a una constructora grande, un astillero o una planta industrial. La actividad económica, además, determina el mínimo legal: un pintor de obra en construcción parte de la tarifa de construcción, mientras que un pintor industrial o de taller pequeño puede caer en una casilla de manufactura o comercio con un piso por hora menor. En construcción, además, las obras cubiertas se rigen por el convenio colectivo del sector entre la cámara panameña de la construcción CAPAC y el sindicato SUNTRACS, cuya tabla fija pisos por hora más altos que el mínimo general: para un pintor, del orden de 5.18 a 5.90 balboas la hora en la tabla más reciente publicada, equivalentes a una franja aproximada de 1080 a 1230 balboas al mes a la jornada de 48 horas, por encima de los 686 a 730 del mínimo general, y el sector negoció para 2026 un nuevo convenio que los elevó aún más. En una obra cubierta esa tarifa del convenio es el piso obligatorio, no el mínimo general.
Turnos y modalidad: turnos extendidos, trabajo de fin de semana o servicio fuera de la ciudad cambian las condiciones y, con ello, la compensación a través de las horas extra, los recargos por domingo o feriado y los viáticos que marca la normativa.
Prestaciones y beneficios: una oferta con décimo, prestaciones de ley completas, viáticos y, cuando aplica, el respaldo de una convención colectiva compite mejor que un número de salario base aislado.

Por encima de todos estos factores está la regla que no admite excepción: la base de un cargo formal de tiempo completo nunca baja del salario mínimo que le aplique. Lo que diferencia una vacante de otra no es si paga más o menos que ese piso en la base, sino cuánto reconoce por encima de él a través de las horas extra, el décimo, los recargos, los viáticos, el trabajo por obra y la valoración de la experiencia y la especialización del candidato.

Cuánto deberías pagar

Para atraer y retener buenos pintores, paga al nivel del mercado o por encima, y parte siempre del salario mínimo que le aplique como piso obligatorio para un cargo formal de tiempo completo. Ese piso ronda los 651 balboas mensuales para un pintor industrial o de pequeña empresa y sube a unos 686 balboas en construcción de la Región 2 y a unos 730 en la Región 1, a la jornada legal de 48 horas. Y si la obra de construcción está cubierta por el convenio colectivo del sector entre la cámara CAPAC y el sindicato SUNTRACS, el piso obligatorio es la tarifa de ese convenio, más alta que esos 686 a 730 (del orden de 1080 a 1230 balboas al mes para un pintor), así que en una obra cubierta no tomes el mínimo general como suelo. Pagar solo ese piso aplicable a secas es legal y muchas vacantes lo hacen, pero compite mal frente a ofertas que reconocen la experiencia y la especialización: un pintor que deja un acabado parejo a la primera, prepara bien la superficie y no genera retrabajos es un perfil que cuesta encontrar y aún más reemplazar.

En la práctica, una oferta competitiva en 2026 ubica el sueldo base esperado del pintor en la parte media o alta del rango aproximado de ese mínimo hasta unos 2462 balboas mensuales para perfiles experimentados o especializados, combinando la base con horas extra, el décimo tercer mes y, cuando aplican, recargos por domingo o feriado y viáticos. Si tu obra está en la Ciudad de Panamá o en Colón, recuerda que el piso de construcción parte de la tarifa por hora más alta de la Región 1; y si contratas a un pintor de pistola, industrial o estructural, tu referencia debería acercarse a la parte alta del rango, no al piso de entrada. Comunica con claridad desde la primera conversación qué incluye la oferta (base, décimo, recargos, viáticos, prestaciones, turnos y cualquier variable), porque la transparencia atrae candidatos más calificados y reduce la fricción en los primeros meses.

Pagar siempre el piso a secas puede parecer un ahorro, pero eleva la rotación, y reemplazar a un pintor confiable cuesta tiempo de selección, capacitación y el riesgo de retrabajos y desperdicio de material mientras el nuevo se adapta a tu obra. Para calibrar tu oferta sin sobrepagar, revisa varias vacantes activas de pintor en tu región y tu especialidad publicadas en los últimos días, y compáralas bajo las mismas condiciones de jornada y responsabilidad. Esa comparación te da un parámetro mucho más confiable que un único promedio nacional, y recuerda contrastarla siempre con el piso legal de la casilla que te aplique: si un aviso muestra un número de base por debajo del mínimo que te corresponde, casi seguro corresponde a una jornada parcial o a una publicación que no se ha actualizado.

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Más allá del salario base

El salario es el centro de la oferta, pero no es lo único que pesa en la decisión de un buen candidato. Un pintor contratado formalmente en Panamá tiene derecho a las prestaciones de ley que exige la normativa laboral vigente, entre ellas el décimo tercer mes, que se paga en tres partidas a lo largo del año (en abril, agosto y diciembre) y equivale aproximadamente a un mes adicional de sueldo repartido, alrededor de un 8.3 por ciento sobre el efectivo anual, además de las contribuciones a la Caja de Seguro Social. Como empleador debes incluir todo esto en el cálculo del costo total de la contratación, no solo el salario base, y recuerda que la empresa también aporta el seguro social por encima del salario en efectivo. Las cifras y los porcentajes exactos cambian con el tiempo, así que consulta la normativa vigente o un asesor laboral para confirmar qué te corresponde aportar y reconocer.

Un componente que en este oficio pesa mucho son las horas extra y los recargos. Según la normativa panameña, las horas trabajadas por encima de la jornada legal se pagan con recargo, y el trabajo en domingo o día feriado también lleva un recargo adicional; en una obra de construcción con carga de trabajo alta, eso eleva el ingreso real del pintor de forma notable por encima de la base. A esto se suman, en muchos casos, los viáticos y el transporte en obras fuera de la ciudad, el respaldo de la convención colectiva del sector construcción cuando aplica, y los ingresos por trabajos particulares (pintar viviendas, locales o rejas por obra o por metro) que un pintor hábil e independiente realiza por su cuenta y que en meses ocupados pueden rivalizar con el sueldo formal, aunque sin las prestaciones de un contrato. Para el empleador, lo relevante es que el ingreso total de un buen pintor casi nunca es solo la base: planificar la oferta pensando en la compensación completa ayuda a fijar un número competitivo sin sobrepagar.

Más allá de lo obligatorio, lo que retiene a un buen pintor es la estabilidad y un buen ambiente de trabajo: herramienta y equipo de aplicación en buen estado (brochas, rodillos, pistola, compresor), material de calidad, condiciones de seguridad adecuadas en altura y con solventes, y un flujo de trabajo organizado que le permita rendir sin improvisar. La confianza es central en este oficio, porque el pintor trabaja muchas veces solo en la vivienda o el local del cliente y su acabado es lo que queda a la vista, así que un trabajador que se siente respetado y bien remunerado cuida más la calidad de su trabajo y se queda más tiempo. También pesan los beneficios extralegales que no aparecen en el número del salario, pero que un buen candidato sí valora: viáticos, capacitación en acabados industriales o de pistola, equipo proporcionado por la empresa, y una ruta de crecimiento clara hacia pintor especializado, jefe de cuadrilla o supervisor de acabados. La posibilidad de progresar y de especializarse es, para muchos pintores con ambición, tan importante como la cifra mensual.

Cómo leer un promedio salarial sin equivocarte

La confusión más común al fijar el salario de un pintor nace de tomar un promedio de portal como si fuera el sueldo que debes ofrecer. Un promedio nacional mezcla regiones muy distintas, especialidades muy diferentes (brocha residencial frente a pistola industrial), casillas de mínimo distintas, jornadas completas con jornadas parciales y publicaciones de meses que ya quedaron atrás del último ajuste. Por eso, cuando veas una banda como los 640 a 651 balboas de Computrabajo o el promedio cercano a 1680 de Paylab, no los interpretes como un techo ni como una rebaja permitida: para un cargo formal de tiempo completo, el piso siempre es el salario mínimo que le aplique a su casilla, y el promedio histórico solo te sirve como referencia de hacia dónde tiende el cargo en el mercado.

La forma correcta de calibrar tu oferta es comparar manzanas con manzanas. Filtra las vacantes por tu región, por la especialidad que más se parece a la que necesitas (residencial de brocha, automotriz, industrial de pistola) y por la jornada que vas a ofrecer, y mira el rango real de esos avisos recientes, no un único número agregado. Si un pintor industrial de pistola en una planta de la capital gana mucho más que un ayudante de pintor de una pequeña empresa, ese contraste te dice más sobre cuánto pagar que cualquier promedio nacional. Y si una vacante anuncia una base por debajo del mínimo que aplique a su casilla, casi siempre se trata de medio tiempo o de una publicación que no se actualizó: úsala como advertencia, no como referencia.

Qué evaluar más allá del salario al contratar

Definir cuánto pagar es solo la mitad de la decisión; la otra mitad es saber a quién le ofreces ese salario. En el cargo de pintor, la prolijidad y la honestidad pesan tanto como la experiencia técnica, porque un acabado mal hecho, una superficie mal preparada o un trabajo que regresa cuestan más que la diferencia salarial entre un buen candidato y uno mediocre. Por eso conviene que tu proceso de selección evalúe, además de la trayectoria, la capacidad real de preparar una superficie y dejar un acabado parejo, y la transparencia con el cliente y con el material. Una prueba práctica, en la que el candidato prepare una superficie y aplique pintura con brocha, rodillo o pistola, te dice mucho más que el número de años en la hoja de vida.

La actitud y la disposición también son críticas, porque el pintor trata con clientes, coordina con otras cuadrillas y trabaja con materiales y alturas que exigen cuidado, y un perfil ordenado y honesto agiliza toda la obra. Aquí es donde el videocurrículum marca la diferencia: ver y escuchar al candidato antes de la entrevista te permite evaluar su comunicación, su actitud y su forma de explicar un trabajo en pocos segundos, y filtrar mejor antes de invertir tiempo en entrevistas presenciales. Una buena selección, sumada a una oferta competitiva, es lo que de verdad reduce la rotación en la obra. Para estructurar el proceso de selección y cumplir con la normativa local, revisa nuestra guía sobre cómo contratar personal en Panamá. Si además contratas otros oficios de obra, te pueden servir nuestras guías sobre cuánto gana un carpintero en Panamá y cuánto gana un electricista en Panamá para comparar referencias salariales.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto gana un pintor en Panamá? A 2026, un pintor en Panamá gana aproximadamente entre unos 651 y unos 2462 balboas al mes de sueldo base, según datos de Computrabajo y Paylab, con el piso anclado en el salario mínimo que le aplique. Como el balboa está a la par con el dólar estadounidense, estas cifras equivalen a dólares. El piso legal no es un número único: en Panamá el mínimo se fija por hora y varía según la región, el tamaño de la empresa, la ocupación y la actividad. Para un pintor, el piso depende de cómo se clasifique el puesto: un pintor de obra o residencial en construcción parte de unos 686 balboas al mes en la Región 2 y unos 730 en la Región 1 a la jornada legal de 48 horas, mientras que un pintor industrial, de pistola en taller o ayudante en empresa pequeña puede caer en una casilla de manufactura o comercio de pequeña empresa, cuyo mínimo mensual ronda una franja aproximada de 406 a 651 balboas. Por eso el extremo bajo del rango, cercano a 651 balboas, corresponde a esa casilla más baja aplicable a un pintor y no al mínimo de construcción, porque pertenece a una actividad distinta con su propio piso. Además, esos 686 a 730 de construcción son el mínimo general: un pintor formal que trabaja en una obra cubierta por el convenio colectivo del sector construcción, el que negocian la cámara panameña de la construcción CAPAC y el sindicato SUNTRACS, se rige por la tabla de ese convenio, cuyos pisos por hora son más altos. En la tabla más reciente publicada un pintor parte de alrededor de 5.18 balboas la hora y llega a unos 5.90 según la categoría, lo que a la jornada de 48 horas equivale aproximadamente a una franja de 1080 a 1230 balboas al mes, por encima de los 686 a 730, y el sector negoció para 2026 un nuevo convenio que los elevó aún más. En una obra cubierta el empleador debe pagar al menos la tarifa del convenio, no los 686 a 730 del mínimo general. Ningún pintor formal de tiempo completo cobra base por debajo del mínimo que le aplique. El monto varía según experiencia, especialidad, ciudad y tipo de trabajo. Sobre la base se suman las horas extra, el décimo tercer mes y, en muchos casos, los trabajos particulares. Estas cifras son aproximadas; verifica la tarifa vigente que aplique a tu caso antes de fijar tu oferta.

¿Qué factores afectan el salario de un pintor en Panamá? El salario de un pintor en Panamá varía según la experiencia, la especialización (un pintor de pistola, de acabados industriales, anticorrosivos, epóxicos o estructurales gana más que uno de brocha y rodillo residencial), la ciudad y la región (la Ciudad de Panamá y Colón, en la Región 1, parten de un mínimo más alto que la Región 2 y concentran más demanda), el tipo de obra o empresa (una constructora grande bajo convención colectiva, un astillero o una planta industrial pagan distinto a un contratista de barrio) y los turnos y la carga de trabajo. Sea cual sea el factor, la base de un cargo formal de tiempo completo nunca baja del salario mínimo que le aplique según su actividad y región; lo que mueve el ingreso por encima de ese piso son las horas extra, el décimo tercer mes, los recargos por domingo o feriado, los viáticos, el trabajo por obra o por metro y el reconocimiento de la experiencia y la especialización del candidato.

¿Cuánto deberías pagar para atraer buenos pintores? Para atraer y retener buenos pintores conviene pagar al nivel del mercado o por encima, partiendo siempre del salario mínimo que le aplique como piso obligatorio para un cargo formal de tiempo completo. Ese piso ronda los 651 balboas mensuales para un pintor industrial o de pequeña empresa y sube a unos 686 balboas en construcción de la Región 2 y a unos 730 en la Región 1, a la jornada legal de 48 horas. En una obra de construcción cubierta por el convenio colectivo del sector entre la cámara CAPAC y el sindicato SUNTRACS el piso obligatorio no es ese mínimo general sino la tarifa del convenio, más alta (del orden de 1080 a 1230 balboas al mes para un pintor según la categoría en la tabla más reciente publicada), así que para una obra cubierta no presupuestes solo 686 a 730. Una oferta competitiva en 2026 ubica el sueldo base en la parte media o alta del rango aproximado de ese mínimo hasta unos 2462 balboas mensuales para perfiles experimentados o especializados, sumando horas extra, el décimo tercer mes y, cuando aplican, recargos, viáticos y el reconocimiento de la especialización de pistola, industrial o estructural. Pagar el mínimo a secas atrae candidatos pero eleva la rotación; un pintor confiable que deja un acabado parejo y bien terminado vale mucho más que el ahorro de pagarle el piso. Verifica el mínimo vigente que aplique a tu actividad y región, y la tabla del convenio si la obra está cubierta, antes de publicar.

¿Qué prestaciones recibe un pintor en Panamá? Un pintor contratado formalmente en Panamá tiene derecho a las prestaciones de ley que marca la normativa laboral vigente, entre ellas el décimo tercer mes, que se paga en tres partidas al año (en abril, agosto y diciembre) y equivale aproximadamente a un mes adicional de sueldo repartido, alrededor de un 8.3 por ciento sobre el efectivo anual. También se aplican las contribuciones a la Caja de Seguro Social y, según la normativa, recargos por horas extra y por trabajo en domingo o día feriado que en obra suelen elevar el ingreso real de forma significativa. No las trates como un extra opcional: son obligatorias y forman parte del costo total de la contratación, no solo del salario base. Consulta la normativa vigente y asesórate con un contador para conocer los montos y obligaciones actualizados, ya que pueden cambiar.

¿Cómo contratar un pintor en Panamá? Define el perfil y la oferta con claridad (sueldo base al menos en el mínimo que aplique a tu actividad, décimo, prestaciones de ley, especialidad de brocha, rodillo o pistola, acabados industriales o residenciales, turnos y beneficios) y publica la vacante donde los candidatos correctos te encuentren. En CazVid puedes publicar tu empleo gratis y recibir postulaciones con videocurrículum para evaluar la presentación, la actitud y la confiabilidad del candidato antes de la entrevista. Acompaña la oferta con una compensación al nivel del mercado y un proceso de selección claro, con una prueba práctica de preparación de superficie y aplicación de pintura, para reducir la rotación desde el inicio. Revisa también nuestra guía sobre cómo contratar personal en Panamá para estructurar el proceso y cumplir con la normativa.

Da el siguiente paso

Con el rango claro y el piso legal bien entendido, el siguiente paso es publicar tu vacante donde los mejores pintores panameños te encuentren. Una oferta que muestra con honestidad la base, el décimo, los recargos, los viáticos y los beneficios atrae a candidatos más calificados y reduce la fricción en los primeros meses. Si quieres el proceso completo de selección y cumplir con la normativa local, revisa nuestra guía sobre cómo contratar personal en Panamá.

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Fuentes

Los datos salariales de esta guía son aproximados y corresponden a 2025-2026; varían según el sector, la especialidad y la región, así que verifica los valores vigentes en cada fuente antes de tomar decisiones de compensación. Cifras consultadas en junio de 2026; el salario mínimo panameño se fija por hora y por región, así que confirma siempre la tarifa que aplique a tu actividad y casilla en la tabla oficial de MITRADEL.

Computrabajo Panamá - Ofertas de trabajo de pintor (https://pa.computrabajo.com/trabajo-de-pintor-en-panama): avisos reales de pintor en una banda aproximada de 640 a 651 balboas al mes (pintor industrial cerca de 651, ayudante de pintor alrededor de 650, pintor automotriz cerca de 640), en el segmento de entrada y de pequeña empresa. Consultado en junio de 2026.
Paylab Panamá - Salario para el puesto de Pintor (https://www.paylab.com/pa/salaryinfo/construction-real-estate/painter): salario mensual bruto en un rango aproximado de 729 a 4025 balboas, con percentil 10 cercano a 870 balboas, promedio en torno a 1680 para varios años de experiencia y percentil 90 de unos 2462 balboas. Consultado en junio de 2026.
La Prensa Panamá - Salario mínimo 2026 por actividad y región (https://www.prensa.com/economia/salario-minimo-2026-en-panama-estas-son-las-nuevas-tarifas-por-actividad-y-region/): para construcción, 3.51 balboas la hora en la Región 1 y 3.30 en la Región 2, equivalentes a unos 730 y 686 balboas al mes a la jornada de 48 horas, vigentes desde enero de 2026. La tarifa es por hora, de modo que el mensual es la tarifa por las horas trabajadas. Consultado en junio de 2026.
Tusalario.org / WageIndicator Panamá - Pintores y empapeladores (https://wageindicator.org/es-pa/trabajo-en-panama/ocupaciones-y-tareas/pintores-y-empapeladores): clasificación ocupacional del pintor como oficio semicalificado, con sus tareas y especialidades de brocha y pistola; respalda el encuadre del puesto aunque no publica una cifra única. Consultado en junio de 2026.
Convenio colectivo del sector construcción CAPAC - SUNTRACS - Tabla de salarios (https://suntracspanama.com/tabla-de-salarios/): tabla salarial del convenio colectivo entre la cámara panameña de la construcción CAPAC y el sindicato SUNTRACS, que fija pisos por hora para los oficios de construcción más altos que el mínimo general; para un pintor, del orden de 5.18 a 5.90 balboas la hora en la tabla más reciente publicada (equivalente aproximado de 1080 a 1230 balboas al mes a la jornada de 48 horas). El sector negoció para 2026 un nuevo convenio que elevó esos pisos por encima de un 15 por ciento. Consultado en junio de 2026.