Cada vez son más las empresas del sector turismo, hotelero, comercial e industrial, que se suman al enfoque CazVid para publicar trabajos gratis en las principales ciudades de América Latina. Y es que nuestro enfoque rompe las reglas del juego y lleva los procesos de selección de personal a una experiencia más innovadora, efectiva y compatible con la era digital. Los empleos en Margarita no son la excepción, por el contrario, se alinean perfectamente con nuestras herramientas para empleadores y responsables de RRHH.

Para resumirte, con CazVid puedes:

🔎 Evaluar mejor los perfiles que se postulan a tus ofertas de trabajo.

🎥 Esa evaluación radica en que puedes valorar a través de videos, aspectos que jamás podrás considerar en curículos impresos y digitales.

🕵️‍ Más que ver y escuchar en videos curriculares a los candidatos, podrás evaluar su presentación personal, actitud, personalidad, tono de voz, destrezas comunicativas y expresión corporal.

🎯 Y lo mejor: no tendrás que leer innumerables hojas de vida escritas, sino solo aquellas que pertenezcan a los aspirantes que mejo se destaquen.

El video currículum es tendecia por todo lo anterior. Simplemente combinamos recursos multimedia en los perfiles de los candidatos, para que tengas más información a la hora de tomar decisiones inteligentes. 🌟

El video currículum y sus beneficios para tus empleos en Margarita

Esta modalidad de presentación personal ofrece la oportunidad de publicar trabajos gratis y de una manera más dinámica, capturando la atención de los empleadores desde el primer momento. 🌟

Ahora, exploremos las ventajas de utilizar el video currículum para tus empleos en Margarita:

• Evaluar mejor para mejores decisiones: Accedes a una visión más completa del candidato, facilitando una evaluación más precisa de sus capacidades y su encaje en la cultura de la empresa. 🎯
• Rapidez en el primer filtrado de candidatos: Con un vistazo rápido a los videos, los reclutadores pueden hacer una preselección eficiente, ahorrando tiempo valioso. ⏱️
• Prevención de robos hormiga y otros fraudes ocupacionales: La autenticidad que transmite un video currículum puede ayudar a identificar a los candidatos más honestos y transparentes. 🔒
• Reducción de costos operativos: Menos entrevistas presenciales significan menos gastos en el proceso de selección. 💸
• Ejercicios prácticos en video: Los candidatos pueden demostrar sus habilidades en tiempo real, proporcionando una muestra fiable de su trabajo a través de ejercicios o ejemplos prácticos. 📹

Incorporar el video currículum en el proceso de selección no solo optimiza la búsqueda de talento sino que también abre un abanico de posibilidades para conectar de manera más humana con los potenciales empleados. 😊👍

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Así puedes publicar trabajos gratis en Margarita para mejorar tu toma de decisiones

Publicar trabajos gratis en plataformas como CazVid te da el acceso a un variado pool de talento. ¿Cómo funciona? Sigue estos pasos:

1. Inicia el proceso

Descarga la app de CazVid en Android o Apple, o usa la versión de escritorio para lanzar tu oferta laboral en tu PC. Publica tu vacante y describe el perfil ideal que encaje con tu visión empresarial.

Consejo: Antes de publicar vacantes gratis en cualquier lugar, es importante definir claramente el perfil deseado, pensando siempre en lo que tu empresa necesita.

2. Encuentra el talento humano ideal con currículums multimedia

Al publicar tu anuncio, recibirás currículums en video. Con este tipo de videos conocerás a los candidatos de una manera más directa y personal, ayudándote a ahorrar tiempo en la preselección de finalistas.

Consejo: Prueba nuestro test de evaluación de candidatos con videos curriculares. Es gratuito y fácil de aplicar. La idea es que comprendas bien qué buscas y para qué lo buscas, de modo que al ver los videos evalúes mejor las opciones.

3. Contacta, profundiza y decide

Tras identificar a los candidatos que destacan, es hora de profundizar en sus perfiles. Solo a los finalistas pide sus currículos completos y organiza entrevistas personales para descubrir si son la pieza que falta en tu equipo.

Consejo: Genera un buen feedback con los aspirantes, trátalos con respeto, responde sus preguntas e informa con tiempo si fueron o no seleccionados. Esto ayuda a fortalecer tu marca empleadora.

Una última recomendación: en esta etapa leerás hojas de vida, pero solo de los finalistas. Esto te ahorrará mucho tiempo y gastos operativos de selección.

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Contrata mejores personas: la clave para prevenir fraudes ocupacionales

Los fraudes ocupacionales, como los robos hormiga y la corrupción, son una realidad en Venezuela y Latinoamérica en general. Según estudios recientes, se estima que entre el 30% y el 40% de las empresas venezolanas han sufrido algún tipo de fraude por parte de sus empleados.

¿Cuáles son sus consecuencias?

• Pérdidas económicas: Los robos hormiga, la apropiación indebida de bienes y la manipulación de facturas pueden generar pérdidas millonarias para las empresas.
• Daño a la reputación: El descubrimiento de un fraude puede dañar la reputación de una empresa y afectar la confianza de sus clientes, proveedores e inversores.
• Deterioro del clima laboral: El clima laboral se puede deteriorar cuando los empleados descubren que hay compañeros que están cometiendo fraudes.

¿Cómo prevenir los fraudes ocupacionales?

Contratar a las personas adecuadas es la mejor manera de prevenir los fraudes ocupacionales. El video currículum es una herramienta poderosa que te ayuda a mitigar estos riesgos.

Con el video currículum puedes:

• Verificar la identidad de los candidatos: ves caras y escuchas voces de los candidatos, lo cual te ayuda a valorar actitud, personalidad e identidad para evitar fraudes.
• Evaluar las habilidades y competencias de los candidatos: ver a los candidatos en acción nunca será lo mismo a leer sus cualidades en un papel.
• Identificar candidatos con valores éticos: si conoces de un modo preliminar la personalidad y los valores de los candidatos, te ayudará a identificar a aquellos que son más propensos a cometer fraudes.

En Margarita, plataformas como CazVid te permiten publicar trabajos gratis y acceder a una amplia base de datos de candidatos con video currículum. Utilizarlos en tus procesos de selección de personal, brinda la experiencia única de valorar quiénes son, cómo piensan y de qué manera se expresan, para que tus decisiones tengan un margen de error mínimo.

¿Necesitas evitar este tipo de fraudes? Evalúa video curriculares con este test gratuito para candidatos.