Somos más que una bolsa de empleos Iquique: aquí puedes publicar ofertas de trabajo gratis y descubrir nuevas formas de conectar los perfiles que buscas con el talento ideal. Podrás encontrar:

👨‍🎓 Profesionales

👨‍🔧 Técnicos

👩‍🍳 Oficios y ocupaciones

🕹️ Empleados remotos

Imagina poder visualizar las habilidades y la personalidad de tus candidatos antes de una entrevista presencial. Con los videos curriculares, esto es posible.

Puedes ahorrar tiempo y recursos al evitar la tediosa tarea de revisar interminables currículums. En su lugar, evalúa rápidamente las presentaciones visuales que te permiten conocer mejor a los aspirantes.

Disfruta de un proceso de selección más humano y efectivo. Te ofrecemos una perspectiva más completa y auténtica de cada candidato, facilitando la toma de decisiones.

Descubre cómo CazVid puede transformar tu proceso de reclutamiento para aumentar tu rendimiento y evitar inconvenientes futuros. 💡💸

Las ventajas de usar videocurrículums para tus empleos Iquique

Un videocurrículum, también conocido como video CV o video presentación, es una herramienta innovadora que te permite EVALUAR MEJOR a los candidatos y mejorar tus decisiones de contratación. En lugar de recibir currículums tradicionales en formato PDF o impresos, puedes observar un video corto y personalizado donde el candidato se presente, explique su experiencia y muestre aptitudes y propuestas de valor.

¿Por qué es preferible recibir videocurrículums al publicar oferta de trabajo gratis en Iquique?

Las ventajas de usar videocurrículums para tus publicaciones de empleos Iquique son básicamente 5. Veamos:

1. Evaluar mejor para mejores decisiones: más allá de su experiencia y formación, con videos curriculares puedes observar el lenguaje corporal de los candidatos, tono de voz, actitud, vocabulario, entusiasmo, competencias y presentación personal. 🔎

2. Rapidez en el primer filtrado de candidatos: en lugar de leer cientos de currículums en PDF o impresos, puedes ver un video corto de cada candidato y decidir en pocos minutos si te interesa profundizar en su propuesta. 📈

3. Prevención de robos hormiga y otros fraudes ocupacionales: al ver el rostro y escuchar la voz del candidato, y sobre todo cómo piensa y lo que dice, podrás verificar su seguridad personal, confiabilidad y valores, aspectos claves para afinar tu intuición como reclutador. 🕵️‍♀️

4. Reducción de costos operativos: cuando optimizas el proceso de selección, ahorras tiempo y recursos que tradicionalmente se invierten en entrevistas preliminares. 💸

5. Ejercicios prácticos en video: puedes solicitar a los candidatos que realicen ejercicios prácticos en video como parte de su videocurrículum. Esto te permite evaluar sus habilidades y conocimientos de forma más precisa. 🎥👩‍🔧

Sin duda, los videocurrículums son una herramienta poderosa que te permite encontrar a los mejores candidatos para tus empleos Iquique de forma rápida, eficiente y económica. 😎

Pasos para publicar oferta de trabajo gratis en Iquique

Con las herramientas adecuadas y un enfoque estratégico, puedes atraer a los mejores talentos sin incurrir en gastos excesivos. Aquí te mostramos cómo hacerlo, aprovechando al máximo la oportunidad de publicar oferta de trabajo gratis en nuestra plataforma y captar la atención de profesionales calificados que están en busca de empleos Iquique. Veamos:

• Comienza con tu anuncio: Utiliza la aplicación CazVid en Android o Apple, o la versión de escritorio para lanzar tu convocatoria desde tu PC. Asegúrate de describir claramente el perfil deseado, enfocándote en las cualidades y habilidades específicas que beneficiarán a tu organización.

Recomendación: Una definición precisa del perfil te ayudará a atraer postulantes que realmente se ajusten a las necesidades de tu empresa.

• Encuentra a tus candidatos: Evita revisar incontables currículos en papel. Los videocurrículums te permiten conocer a los aspirantes de una forma más directa y personal, facilitando la creación de una lista corta de candidatos basada en impresiones auténticas y dinámicas.

Recomendación: Descarga nuestro test gratuito de evaluación de candidatos y valora mejor el potencial de los candidatos de manera estructurada.

• Conecta directamente: Tras identificar a los candidatos más sobresalientes, invítalos a profundizar en el proceso. Pide sus currículos detallados y organiza entrevistas personales para explorar sus competencias y experiencia de manera más exhaustiva.

Recomendación: En esta fase, te centrarás en los perfiles más destacados, lo que resultará en un proceso de selección más eficiente y una significativa reducción de tiempo y costos operativos.

Con estos pasos, estarás en camino de transformar la manera en que tu empresa encuentra y selecciona nuevos talentos, todo mientras mantienes los costos al mínimo y la calidad de tus contrataciones al máximo.

Prevenir siempre será mejor que lamentar: evita los fraudes ocupacionales

¿Sabías que más del 80% de los fraudes ocupacionales son perpetrados por los mismos empleados? 🤯

Es una realidad que preocupa sin duda a las empresas chilenas. Los llamados “robos hormiga”, pequeños hurtos que pueden pasar desapercibidos individualmente pero que suman grandes pérdidas, representan un desafío constante. Según la Cámara Nacional del Comercio, un 52% del comercio en Chile fue víctima de algún delito, siendo el robo hormiga responsable de un 23% de estos casos. En el sector retail, el impacto es aún mayor, con un 84,7% de los establecimientos afectados por esta modalidad de fraude.

Pero el problema no se limita a los robos hormiga; incluyen también la corrupción, apropiación indebida de bienes, manipulación de facturas y estados financieros. ¿Sus consecuencias? Generan pérdidas económicas directas, erosionan la confianza y el clima laboral. Por estas razones resulta fundamental adoptar medidas preventivas eficaces, sobre todo en las decisiones de contratación de personal. El uso de videocurrículums en los procesos de selección, permite una evaluación más completa y personal del candidato, ayudando a identificar posibles señales de alerta desde el principio.

En Iquique, como en muchas otras ciudades chilenas, la selección de personal es un proceso clave para el éxito de las empresas. Utilizar videocurrículums puede ser una estrategia valiosa para prevenir fraudes ocupacionales. Plataformas como CazVid, que permiten publicar oferta de trabajo gratis de una forma rápida, facilitan el acceso a una amplia gama de candidatos, asegurando que el proceso de selección sea no solo eficiente, sino también seguro y confiable. Así, las empresas pueden protegerse mejor contra los riesgos asociados a los fraudes laborales y asegurar un entorno de trabajo más seguro y productivo para todos. ¿Te atreves a probarlo? 🧐

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