Evita fraudes ocupacionales, gastos innecesarios, tiempo excesivo en tus procesos de reclutamiento y toma decisiones mejor informadas con CazVid: la única App (con versión de escritorio) basada en el video como formato multimedia para conseguir empleo y trabajadores. Al ofertar empleo gratis en Tlalnepantla con esta herramienta, cambias radicalmente la noción que tenías de contratar personal.
¿Y si tienes una idea más completa de los candidatos antes de la entrevista personal? 🤔
Por ejemplo:
- Verlos y escucharlos para valorar aspecto físico 👩🦰,
- Actitud 😎,
- Lenguaje corporal 🙌,
- Vocabulario 🗣️,
- tono de voz 🎤,
- Habilidades comunicativas 💬
- Competencias digitales 💻.
¿Puedes valorar todo esto con una hoja de vida escrita? No, definitivamente. ❌
Descubre las grandes ventajas del video como herramienta de selección de personal, y optimiza las actividades de tu personal de recursos humanos.
7 beneficios de ofertar empleo gratis en Tlalneplanta con CazVid
Ofertar empleo gratis en Tlalnepantla con CazVid tiene muchas ventajas para tu empresa. Aquí te enumeramos las más importantes:
Ahorras tiempo y dinero
No gastes en publicidad, portales de empleo o intermediarios. Aquí puedes filtrar a los candidatos de forma rápida y sencilla, y reducir el número de entrevistas presenciales o virtuales.
Aumentas el alcance y la visibilidad de tu oferta
CazVid es una plataforma global que cuenta con miles de usuarios activos en más de 100 países. Al ofertar empleo gratis en Tlalnepantla con CazVid, puedes llegar a más personas interesadas en tu vacante, y ampliar tu base de datos de talento.
Mejoras la imagen y la reputación de tu empresa
Si publicas tu oferta de trabajo en video, muestras tu marca, valores y cultura organizacional. Así, puedes atraer a los candidatos que mejor se adapten a tu empresa, y generar confianza y credibilidad en el mercado laboral.
Optimizas el proceso de selección de personal
Confirmado: puedes ver y escuchar a los candidatos, y evaluar aspectos que no se pueden valorar con los currículos escritos, como la comunicación, habilidades blandas, expresión corporal, aspecto físico, creatividad, motivaciones y actitudes. De esta forma, puedes seleccionar a los mejores perfiles para tu empresa, y evitar contrataciones erróneas.
Facilitas la interacción y el feedback con los candidatos
CazVid te permite comunicarte con los candidatos a través de la app. Así, puedes resolver sus dudas, darles retroalimentación y agendar entrevistas de forma directa y personalizada.
Aprovechas las ventajas del video como formato de contenido
El video es el medio más consumido y compartido en internet, y el que genera más engagement y emociones en los usuarios. Al ofertar empleo gratis en Tlalnepantla con CazVid, puedes aprovechar el potencial del video para captar la atención de los candidatos, y transmitir tu mensaje de forma clara y convincente.
Te adaptas a las tendencias y las demandas del mercado laboral actual
El video curricular es una herramienta innovadora y diferenciadora que cada vez más empresas y candidatos utilizan para destacar en el mundo del trabajo. Al ofertar empleo gratis en Tlalnepantla con CazVid, te posicionas como una empresa moderna y vanguardista, y te anticipas a las necesidades y expectativas de los profesionales del siglo XXI.
Un proceso de captación y contratación de talento de solo 3 pasos
Ofertar empleo gratis en Tlalnepantla con CazVid es muy fácil y rápido. Solo tienes que seguir estos 3 pasos:
- Publica tu anuncio en CazVid. Descarga la app o usa la versión de escritorio, crea tu perfil de empresa y graba tu anuncio de trabajo en menos de un minuto. Puedes incluir el nombre de la empresa, el puesto, los requisitos, las condiciones y el contacto. También puedes añadir filtros, etiquetas y categorías para segmentar tu oferta.
- Evalúa a los candidatos a través de videos curriculares. Recibe las respuestas de los candidatos en forma de videos curriculares de 30 segundos. Puedes ver y escuchar a los aspirantes, y valorar sus competencias, habilidades y aptitudes. Puedes ordenar, clasificar y guardar los videos que más te interesen. Descarga nuestro test gratuito de evaluación de candidatos mediante videos curriculares.
- Preselecciona y contacta a tus finalistas. Elige a los candidatos que mejor se ajusten a tu perfil, y llega a tus finalistas sin leer cientos de currículums escritos. Luego, contáctalos, resuelve sus dudas, dales feedback y agenda entrevistas. En ese caso pide las hojas de vida solo de los finalistas para tener más información sobre ellos. Así, puedes cerrar el proceso de contratación de forma eficaz y satisfactoria.
Descarga gratis cuestionarios para entrevistas de trabajo
No más fraudes ocupacionales para tu empresa
Ofertar empleo gratis en Tlalnepantla con CazVid no solo te permite ahorrar tiempo y dinero, y encontrar al mejor talento para tu empresa. También te permite prevenir y evitar los fraudes ocupacionales, que son una de las principales amenazas para las empresas en México y Latinoamérica.
Los fraudes ocupacionales son aquellas prácticas deshonestas que realizan algunos empleados para obtener beneficios mal habidos. Según estudios realizados por importantes consultoras de recursos humanos, el 36% de las empresas en México han detectado fraudes ocupacionales en los últimos dos años, y el 25% de los candidatos han mentido sobre su experiencia laboral.
Los fraudes ocupacionales más comunes
- Los esquemas de facturación falsos, en los que el empleado crea facturas ficticias o infladas para cobrar de la organización o desviar fondos a terceros.
- La manipulación de cheques y pagos, en la que el empleado altera, falsifica o roba cheques emitidos por la organización, o usa medios electrónicos para transferir dinero a sus cuentas personales o de cómplices.
- El robo de activos no monetarios, en el que el empleado sustrae o usa indebidamente bienes, inventarios, equipos, información o propiedad intelectual de la organización.
- Los fraudes de estados financieros, en los que el empleado o el directivo infla los ingresos, los activos o el beneficio de la organización, o reduce los gastos, las deudas o las pérdidas, para engañar a los accionistas, los inversores, los reguladores o los auditores.
- La corrupción, en la que el empleado o el directivo abusa de su posición o influencia para obtener beneficios personales o para favorecer a terceros, mediante sobornos, conflictos de interés, extorsión o colusión.
Consecuencias negativas para tu empresa
- Pérdida de tiempo y dinero. Contratar a un candidato fraudulento implica invertir recursos en su capacitación, su integración y su remuneración, sin obtener el rendimiento esperado. Además, implica tener que repetir el proceso de selección, con el consiguiente gasto adicional.
- Pérdida de calidad y productividad. También implica asumir el riesgo de que no cumpla con las funciones, los objetivos o los estándares de calidad del puesto. Además, implica afectar al desempeño y la motivación del resto del equipo de trabajo.
- Pérdida de imagen y reputación. Puedes exponerte a posibles conflictos legales, éticos o laborales, que pueden dañar la credibilidad, la confianza y el prestigio de tu empresa ante tus clientes, proveedores, socios y competidores.
Para evitar estos fraudes ocupacionales, y asegurarte de contratar al mejor talento para tu empresa, te recomendamos ofertar empleo gratis en Tlalnepantla con CazVid. Aquí puedes ver y escuchar a los candidatos, y comprobar la veracidad y la coherencia de su información. Así, puedes descartar a los candidatos fraudulentos, y elegir a los más honestos, profesionales y cualificados.
