Si eres un empleador, una empresa o un profesional de recursos humanos, seguramente te habrás preguntado dónde publicar empleos gratis en Chimalhuacán. Sabes que encontrar al candidato ideal para tu vacante no es una tarea fácil, y que requiere de tiempo, dinero y esfuerzo. Además, sabes que el mercado laboral es cada vez más competitivo y complejo, y que los currículos escritos ya no son suficientes para evaluar el potencial de los aspirantes.
¿Cómo conseguirlo en pocos pasos, completamente gratis, y con altos niveles de efectividad? Con CazVid podrás:
👀 Tener una primera impresión más completa de los candidatos: los podrás ver y escuchar antes de la entrevista personal y dar con los finalistas sin procesos excesivamente largos.
💸 Ahorrar tiempo y gastos logísticos innecesarios, dado que el proceso se simplifica considerablemente.
❌ Con hojas de vida escritas no podrás lograr lo anterior 🚫.
Descubre los beneficios del video como herramienta de selección de personal, a través una plataforma pensada para ello. CazVid te brindad gratuidad, sencillez y eficacia, con herramientas que hará que tu departamento de recursos humanos se centre en lo realmente importante.
Dónde publicar empleos gratis en Chimalhuacán: razones para usar CazVid
CazVid es una plataforma gratuita que te permite publicar empleos gratis en Chimalhuacán, y en cualquier otra ciudad o país. Solo tienes que registrarte, crear tu perfil de empresa, y grabar un video de 30 segundos donde describas tu vacante, los requisitos y las condiciones. Luego, podrás publicar tu anuncio en CazVid, y esperar a que los candidatos te envíen sus videos curriculares.
Pero, ¿por qué usar CazVid y no otras plataformas de empleo tradicionales? Aquí te damos algunas razones:
- Ahorra tiempo y dinero: no tendrás que pagar por publicar tus anuncios, ni por acceder a las bases de datos de los candidatos. Además, podrás filtrar y clasificar a los postulantes de forma rápida y sencilla, sin tener que leer cientos de curriculums escritos. Así, podrás reducir el tiempo y el costo de tus procesos de selección de personal.
- Mejora la calidad de tus candidatos: podrás ver y escuchar a los candidatos, y conocer mejor sus habilidades, competencias y actitudes. Así, podrás seleccionar a los que mejor se adapten a tu cultura organizacional, y a las necesidades de tu puesto. Además, podrás atraer a los candidatos más innovadores y proactivos, que se atreven a mostrar su potencial en video. Prueba nuestro test de evaluación de candidatos con videos curriculares, ¡es gratis!
- Aumenta tu visibilidad y tu reputación: con CazVid podrás diferenciarte de tu competencia, y mostrar tu lado más humano y cercano. Así, podrás captar la atención de los candidatos, y generar una imagen positiva de tu empresa. Además, podrás aprovechar el poder viral de los videos, y compartir tus anuncios en tus redes sociales, para ampliar tu alcance y tu impacto.
Lleva tus procesos de selección a 3 pasos
Usar CazVid es muy fácil y rápido. Solo tienes que seguir estos 3 pasos:
- Publica tu anuncio en CazVid: crea tu cuenta de empresa, y publica tu anuncio de empleo donde describas tu oferta en la app o la versión web o de escritorio. Sé claro, conciso y atractivo, y no olvides mencionar el nombre de tu empresa, el puesto, los requisitos y las condiciones. Luego, publica tu anuncio en CazVid, y espera a que los candidatos te contacten.
- Evalúa a los candidatos a través de videos curriculares: revisa los videos curriculares que te envíen los candidatos, y evalúa su perfil, su experiencia, su formación y sus habilidades. También, presta atención a su lenguaje verbal y no verbal, su expresión, su tono y su actitud. Así, podrás tener una primera impresión de los postulantes, y descartar a los que no cumplan con tus expectativas.
- Preselecciona y contacta a tus finalistas: elige a los candidatos que más te hayan gustado, y contacta con ellos a través de CazVid. Puedes enviarles mensajes y concertar una entrevista presencial o virtual. En este paso, pídeles esta vez sus hojas de vida para que puedas profundizar en su perfil y confirmar tu decisión final.
Tal vez te interese descargar preguntas para entrevista de trabajo gratis
Te ayudamos a prevenir pérdidas, poca productividad y fraudes ocupacionales
Uno de los principales beneficios de usar CazVid es que te ayuda a prevenir pérdidas, poca productividad y fraudes ocupacionales. Estos son algunos de los problemas más comunes que enfrentan las empresas al contratar personal, y que pueden tener consecuencias negativas para su rendimiento, su clima y su reputación.
Según un estudio de la Asociación de Examinadores de Fraude Certificados, ACFE, El 77% de los fraudes en empresas son causados por el personal de los departamentos de contabilidad, operaciones, ventas, alta dirección, servicio al cliente, compras y finanzas. Esto puede generar pérdidas económicas, al tener que invertir en capacitación, indemnización o sustitución. También puede afectar la productividad, al disminuir el desempeño, la calidad y la eficiencia del equipo. Y puede provocar fraudes ocupacionales, al poner en riesgo la seguridad, la confianza y la integridad de la empresa.
Para evitar estos riesgos, es fundamental contar con herramientas que permitan verificar la veracidad y la pertinencia de la información que proporcionan los candidatos. Y una de esas herramientas es el video curricular. Con esta herramienta, puedes comprobar si el candidato tiene las habilidades, los conocimientos y las competencias que dice tener, y si se ajusta al perfil que buscas. Además, puedes evaluar aspectos que no se pueden apreciar con un curriculum escrito, como la personalidad, actitud, creatividad, motivación, lenguaje corporal. Así, podrás preseleccionar a los candidatos que te inspiren más confianza, y evitar contratar a los que puedan causarte problemas.
Nuestra recomendación
Ahora que ya sabes dónde publicar empleos gratis en Chimalhuacán, y cómo hacerlo de forma eficaz y segura, publica anuncios de empleo en CazVid, y recibe respuestas de los candidatos en video. Esto te permitirá ahorrar tiempo y dinero, mejorar la calidad de tus candidatos, aumentar tu visibilidad y tu reputación, y prevenir pérdidas, poca productividad y fraudes ocupacionales.
