¿Buscas una forma de publicar trabajos gratis en Bahía Blanca, Buenos Aires, y encontrar a los mejores candidatos para tu empresa? Con CazVid, puedes hacerlo de forma fácil, rápida y divertida. Pero antes, podrías preguntarte lo siguiente:

🤔 ¿Un currículum escrito es suficiente para seleccionar el personal que necesito?

😱 ¿Tengo idea de la importancia que tiene para mi organización las habilidades blandas de un empleado?

👮‍♀️¿Conozco las causas y los riesgos de seguridad que implican los fraudes ocupacionales cometidos por mis propios empleados?

¿Te ha pasado?

Descubre cómo el video curricular puede cambiar radicalmente tu forma de seleccionar personal y mejorar tus resultados. Con CazVid, es gratis 😊

¿Por qué es tan efectivo evaluar candidatos en videos curriculares?

Cuando se trata de publicar trabajos gratis en Bahía Blanca, o en cualquier provincia argentina, no basta con recibir cientos de postulaciones. Lo importante es elegir bien. Saber elegir. Conocer qué herramientas podemos utilizar para tomar las mejores decisiones. El videocurrículum es una de ellas. ¿La razón? Aquí las exponemos:

• Este tipo de currículum te permite valorar la personalidad, lenguaje corporal y habilidades de comunicación de los candidatos. Incluso puedes valorar actitud, cuidado de imagen personal, competencias digitales, creatividad y disposición para el cambio y la innovación. Lo anterior jamás podrás valorarlo en un currículum escrito.
• Puedes evaluar capacidades técnicas, habilidades duras, creativas y profesionales de los candidatos, mediante ejemplos, demostraciones o casos prácticos que muestren su trabajo. Solo imagina que necesitas un vendedor y que puedes ver una demostración de venta de los candidatos en un breve video, y seguro te darás cuenta de lo que queremos decirte. Sin duda será muy diferente a leer que un currículum que esa persona sabe vender.
• Comparar y filtrar a los candidatos de forma más rápida y eficiente, ya que los videos curriculares suelen tener una duración máxima de un minuto. Bueno, esto te reduce estrés, tiempo, y dinero. Filtrar rápido implica reducir los plazos de selección, que suelen durar 45 días. Ahorrar tiempo y recursos, al reducir el número de entrevistas presenciales o virtuales que debes realizar, o al disminuir las lecturas de currículums, seguro lo agradecerás.

Como ves, el video curricular es una forma innovadora y efectiva de evaluar candidatos y mejorar tus procesos de selección.

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3 pasos para publicar trabajos gratis en Bahía Blanca con CazVid

Si quieres aprovechar al máximo las ventajas del video curricular para seleccionar personal, CazVid te ofrece una plataforma sencilla y eficaz para hacerlo.

Solo tienes que seguir estos 3 pasos 👇

• Publica tu anuncio: Instala la App de CazVid en tu móvil o accede a la versión web desde tu ordenador, y crea tu anuncio de trabajo con los requisitos que buscas.
• Evalúa a los candidatos: Observa, escucha y valora a los candidatos a través de sus videos, y haz tu selección de finalistas, sin tener que revisar cientos de currículums. Descarga nuestro test gratuito de evaluación de candidatos y valora mejor el potencial de los candidatos de manera estructurada.
• Contacta a tus finalistas: Una vez que hayas hecho tu primer filtro, comunícate con los finalistas. Ahora sí puedes solicitar sus currículums escritos y programar una entrevista personal.

Recomendaciones para publicar trabajos gratis en Bahía Blanca con CazVid

• Define bien el perfil laboral que necesitas según necesidades reales de la empresa, negocio u organización. Definir bien el perfil conduce a reducir los márgenes de error.
• Antes de revisar los videos curriculares en CazVid, procura elaborar una lista de criterios de evaluación, un baremo, o un test, según lo que necesita la empresa y la cultura organizacional.
• Utiliza los videos para tu primera criba o filtrado de candidatos. Cuando tengas finalistas, solicita esta vez sus hojas de vida vía correo electrónico. Verás que tendrás que leer pocos CV, dado que el primer filtrado lo hiciste con videos breves. Aquí puedes realizar tu segunda preselección, descartar o quedarte con todos los finalistas para agendar entrevistas face to face.

Quizá necesites cuestionarios o guías de cuestionarios para dichas entrevistas. Aquí puedes descargar plantillas gratis de cuestionarios de trabajo.

Evita fraudes ocupacionales, pérdidas económicas y poca productividad

Uno de los mayores riesgos que enfrentan las empresas al contratar personal es el fraude ocupacional, es decir, el uso indebido de los recursos de la empresa por parte de los empleados, con fines personales o ilícitos.

¿Te suena? ¿Has pasado por esto? Veamos cuáles son los principales fraudes ocupacionales:

• Corrupción: cuando los empleados abusan de su posición o influencia para obtener beneficios propios o de terceros, a cambio de favores, sobornos o comisiones.
• Apropiación de bienes indebidos: los empleados se apropian de los activos de la empresa, como dinero, mercancía, equipos o información, sin autorización o justificación.
• Manipulación de facturas y estados financieros: alterar, falsificar o inventar documentos contables o financieros, para ocultar o desviar fondos, inflar ingresos o reducir gastos.

Estos fraudes ocupacionales pueden causar graves pérdidas económicas, daños a la reputación y baja productividad a las empresas. Emn ese caso, es crucial para las empresas contar con un sistema de selección de personal que permita verificar la honestidad, la integridad y la confiabilidad de los candidatos.

El video curricular es una herramienta muy útil para prevenir estos fraudes. ¿Por qué? Estas son las razones:

• Conoces mejor a los candidatos, observando su lenguaje verbal y no verbal, su actitud y su expresión.

• Detectas posibles señales de alerta,  contradicciones, evasivas, falta de coherencia, imagen física, actitud sospechosa, personalidad, cuidado de marca personal.
• Comparar la información del video con la del currículum escrito, para verificar su veracidad y consistencia.

Si quieres evitar fraudes ocupacionales, pérdidas económicas y poca productividad, es recomendable usar otras herramientas de selección como el video.

“1 imagen vale más que mil palabras”

¿Te suena?

Pues bien: en CazVid estamos seguros de que 1 video te dirá mucho más que 100 currículums escritos. Puedes publicar trabajos gratis en Bahía Blanca y encontrar a los candidatos más idóneos para tu empresa. Regístrate ahora y comprueba por qué somos más que una bolsa de empleo digital. Somos soluciones.